Zaposleni v nizozemskem zdravstvu so pod vse večjim pritiskom, saj zaradi strožjega nadzora države nad navideznimi samostojnimi podjetniki (ZZP) primanjkuje kadra. Posledično morajo zdravstveni delavci z manj ljudmi opraviti enako količino dela, kar po opozorilih raziskovalcev ING podaljšuje že tako dolge čakalne dobe za paciente.

Zaradi strogih pravil za samozaposlene (ZZP) v nizozemskem zdravstvu se zdravstvene ustanove soočajo s težavami, saj jih to sili k najemanju dražjih agencijskih delavcev (uitzendkrachten). Posledično se povečuje finančni pritisk in obremenitev redno zaposlenih.

Nizozemski zdravstveni delavci dvakrat pogosteje potrebujejo psihološko pomoč kot ostali državljani, razkriva raziskava Stichting IZZ. Kot ugotavljajo, se zaposleni počutijo neopažene in hitreje izgorevajo, kar vodi v večjo odsotnost z dela in fluktuacijo, s tem pa se dodatno obremenjuje zdravstveni sistem. Poleg tega polovica anketiranih meni, da njihovi nadrejeni ne poznajo razmer na delovnem mestu, kar še prispeva k občutku neopaženosti.