V Avstriji se soočajo s paradoksalno situacijo na trgu dela: kljub naraščajoči brezposelnosti se kar polovica podjetij spopada s pomanjkanjem delovne sile. Po podatkih raziskave Austrian Business Check KSV1870 iz marca 2025, je 54 odstotkov avstrijskih podjetij prizadetih zaradi kadrovske stiske, pri čemer je 23 odstotkov podjetij zelo prizadetih. Približno 70 odstotkov podjetij zaradi finančnih razlogov ne zapolni vseh prostih delovnih mest.

Deželni glavar Zgornje Avstrije, Thomas Stelzer (ÖVP), se zavzema za prerazporeditev prihodkov od države k deželam in občinam v razpravi o stabilnostnem paktu. Poudarja, da je denarja dovolj, potrebna je le boljša organizacija. Prav tako zahteva preusmeritev politike javnih naročil, pri čemer bi morali biti javni razpisi, financirani z davkoplačevalskim denarjem, namenjeni predvsem izdelkom, katerih ključne komponente prihajajo iz Evrope.

Nemški zaposleni povečujejo svojo kupno moč, saj so realne plače v drugem četrtletju znova narasle. Rast se razlikuje glede na panogo, vendar na splošno dohodek še vedno ne dosega ravni iz leta 2019. Kljub temu pa se izgube zaradi inflacije postopoma izravnavajo.