Novi val generativne umetne inteligence preoblikuje trg dela, saj mladim diplomantom odvzema prve priložnosti na karierni lestvici. Poročila kažejo, da so se objave delovnih mest v tehnološkem sektorju zmanjšale za 36 % od začetka leta 2020. Medtem ko nekateri izvršni direktorji trdijo, da je AI razlog za odpuščanja, študije kažejo, da je to pogosto le modna izgovorjava, saj podjetja več vlagajo v AI kot pa v zamenjavo delavcev. Konkurenca za delavce v logistiki se medtem povečuje, kar pritiska na delodajalce, da prilagodijo strategije zaposlovanja. V povezavi z razvojem AI pa Mark Zuckerberg nakazuje morebitno omejitev odprtokodnih projektov AI zaradi varnostnih pomislekov.

Čeprav Warren Buffett ni vlagal v podjetja, ki se ukvarjajo izključno z umetno inteligenco, je 56 % vrednosti njegovega portfelja Berkshire Hathaway, ocenjenega na 258 milijard dolarjev, posredno izpostavljenega umetni inteligenci. To vključuje pet delnic, ki so vključene v Berkshireova podjetja in izkoriščajo umetno inteligenco. Medtem pa je velika družba za upravljanje premoženja, ki nadzoruje 754 milijard dolarjev, napovedala rast delniških tečajev v ZDA v prihodnjem mesecu, kljub skepsi vlagateljev. Lauren Goodwin, glavna strateginja za trg pri New York Life Investments, verjame, da se bodo delnice dvignile kljub tako imenovanemu 'zidu skrbi'.

Podjetja, kot sta Meta in Chipotle, vpeljujejo umetno inteligenco v proces zaposlovanja z namenom optimizacije in pospešitve, kar odraža naraščajoč trend v industriji. Medtem ko Meta razmišlja o dovoljenju uporabe AI orodij kandidatom za razvijalce, Chipotle že uspešno uporablja AI za pospešitev najemanja za 75 %. Kljub temu, da razvijalci umetno inteligenco vključujejo v svoje vsakodnevne delovne procese, raziskava Stack Overflow kaže na nizko raven zaupanja v ta orodja.