Slovenija bo leta 2026 delno uvedla zakon, ki starejšim od 58 let ali tistim s 35 leti delovne dobe omogoča izbiro med prostim petkom ali šesturnim delovnikom. Zakon naj bi prinesel večjo učinkovitost, manj stresa in boljše mentalno zdravje zaposlenih. Spremembe in višje minimalne satnice se obetajo tudi dijakom, študentom in udeležencem javnih del.

Slovenska vlada je potrdila predlog zakona o obveznem prazničnem dodatku za vse zaposlene v državi. Dodatek, ki bo moral biti izplačan do 18. decembra, bo znašal polovico bruto minimalne plače, kar je 639 evrov. Ta znesek bo neobdavčen in oproščen prispevkov. Cilj ukrepa je izboljšati finančni položaj zaposlenih pred prazniki.

Slovenija uvaja krajši delovni čas, pri čemer bodo imeli delavci možnost izbire med prostim petkom ali skrajšanim delovnim dnem. Poleg tega uvaja skrajšan delovni čas za starejše delavce. Podobni modeli že obstajajo v državah kot so Irska, Nemčija in Islandija, kjer so izkušnje pokazale pozitivne rezultate. Novi slovenski zakon prinaša tudi fleksibilnejše pogoje dela in višje nadomestilo za brezposelnost.