Leta 2025 je indijska vlada sprejela vrsto pomembnih odločitev, ki zadevajo zaposlene v državni upravi in upokojence. Te spremembe vključujejo nove dodatke, revidirane pokojnine in poenostavljene postopke, kar naj bi znatno olajšalo finančni položaj zaposlenih in upokojencev. Med ključnimi novostmi je tudi nova shema, ki naj bi zagotovila bolj varno pokojninsko prihodnost.

V Romuniji je približno 75 % zaposlenih pripravljenih na prekvalifikacijo, da bi premagali gospodarsko nestabilnost. V ZDA pa se zaposleni 'oklepajo' svojih služb zaradi šibkega trga dela. Na Nizozemskem se medtem podjetja potegujejo za naziv najboljšega delodajalca v letu 2025, pri čemer se izpostavljajo spoštovanje, pravično plačilo in možnosti za karierno rast.

V Bangladešu je Awami League opozorila na zaprtje več kot 500 tovarn in izgubo več sto tisoč delovnih mest, hkrati pa se soočajo z dvakratnim povečanjem slabih posojil v bančnem sektorju. V ZDA se matere umikajo iz delovne sile, kar sovpada s politikami administracije Donalda Trumpa. Hongkonški bančni sektor je pod drobnogledom zaradi naraščajočih tveganj v komercialnih nepremičninah. V Nemčiji avtomobilski sektor zmanjšuje število delovnih mest zaradi gospodarskih težav. V Veliki Britaniji se je število prejemnikov nadomestil za brezposelnost povečalo na rekordnih 6,5 milijona. V ZDA pa opozarjajo, da je rast delovne sile brez priseljevanja praktično nična. Poleg tega se spreminjajo trendi na trgu dela, kot so 'veliki ostanek' in zamrznitev zaposlovanja, medtem ko umetna inteligenca ogroža vstopna delovna mesta, zaradi česar se delavci bolj oklepajo svojih delovnih mest.