Delo v pisarni mora biti ustrezno obrazloženo
socialna varnost tehnologija

Delo v pisarni mora biti ustrezno obrazloženo

Organizacije, ki od zaposlenih zahtevajo prisotnost v pisarni, morajo jasno pojasniti koristi take odločitve. Tööpsühholoog Triin Hellamaa je poudarila, da bi takšna pojasnila preprečila morebitne spore in nesoglasja med zaposlenimi.

Izvorni članki

Podobni članki

Pogosto bolovanje lahko privede do odpovedi pogodbe o zaposlitvi
gospodarstvo pravosodje
Pogosto bolovanje lahko privede do odpovedi pogodbe o zaposlitvi

28. jul 18:14

Nemška sodišča so potrdila, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi upravičena v primerih, ko zaposleni zaradi pogostih in dolgotrajnih bolniških odsotnosti, ki jih spremljajo različne diagnoze in slaba zdravstvena prognoza, predstavlja breme za delodajalca.

Javno mnenje razkriva, da mnogi med dopustom še naprej delajo, kljub zakonski prepovedi
politika socialna varnost
Javno mnenje razkriva, da mnogi med dopustom še naprej delajo, kljub zakonski prepovedi

29. jul 19:11

Raziskave javnega mnenja v Nemčiji kažejo, da več kot polovica zaposlenih med letnim dopustom še naprej dela, čeprav je to zakonsko prepovedano. Tovrstna praksa je očitno postala pogost pojav. Strokovnjaki poudarjajo, da bi se morali posamezniki, ki si želijo resnično spočiti, popolnoma distancirati od delovnih obveznosti.

Socialna ministrica Schumann predlaga pravico do več ur za zaposlene v polovičnem delovnem času
družba politika
Socialna ministrica Schumann predlaga pravico do več ur za zaposlene v polovičnem delovnem času

28. jul 15:43

Socialna ministrica Susanne Raab je napovedala, da želi rešiti problem polovičnega delovnega časa z uvedbo "pravice do več ur". Po njenih besedah bi se približno 82.000 žensk v Avstriji, ki trenutno delajo krajši delovni čas, raje zaposlilo za polni delovni čas ali pa bi povečalo število svojih ur. Ministrica je poudarila, da bi jim morali dati več možnosti, na primer v obliki zakonskega avtomatizma za več ur dela. Kdor redno presega dogovorjeno število ur, bi moral imeti možnost te ure tudi uradno prijaviti in tako povečati svoj status zaposlitve.

Delodajalci v nizozemskem zdravstvu pričakujejo porast delovne obremenitve in stresa
socialna varnost družba
Delodajalci v nizozemskem zdravstvu pričakujejo porast delovne obremenitve in stresa

29. jul 13:08

Večina delodajalcev v nizozemskem zdravstvenem sektorju napoveduje nadaljnje povečanje mentalnega pritiska na zdravstvene delavce. Poročilo TNO razkriva, da 62 odstotkov anketiranih pričakuje večjo delovno obremenitev in stres, kar je že zdaj eden največjih problemov v sektorju. Ta napoved poudarja obstoječe izzive, s katerimi se že tako ali tako spoprijema nizozemsko zdravstvo.

Spor glede zakona o delovnem času: Delodajalci zahtevajo reformo, sindikati proti
politika gospodarstvo
Spor glede zakona o delovnem času: Delodajalci zahtevajo reformo, sindikati proti
2 posodobitev 30. jul 4:30

Nemška koalicija je napovedala reformo zakona o delovnem času, kar je sprožilo razpravo med delodajalci in sindikati. Sindikati reformi nasprotujejo in se sklicujejo na zaščito delavcev, medtem ko delodajalci nanjo močno pritiskajo. Predsednik Združenja nemških delodajalcev Rainer Dulger je pozval k hitri reformi z večjo prožnostjo delovnega časa, saj meni, da bi tedenski namesto dnevnih maksimalnih delovnih ur prinesel večjo fleksibilnost.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
Triin Hellamaa nevtralno

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Čeprav članek izvira iz Estonije, je tema o obveznem delu v pisarni in potrebi po transparentni komunikaciji izjemno relevantna tudi za slovensko delovno okolje, saj se številna podjetja v Sloveniji prav tako spopadajo z vprašanji dela od doma in dela v pisarni.