Pogosto bolovanje lahko privede do odpovedi pogodbe o zaposlitvi
28. jul 18:14
Nemška sodišča so potrdila, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi upravičena v primerih, ko zaposleni zaradi pogostih in dolgotrajnih bolniških odsotnosti, ki jih spremljajo različne diagnoze in slaba zdravstvena prognoza, predstavlja breme za delodajalca.