V Španiji se pripravljajo spremembe na področju upokojevanja. Samozaposleni bodo imeli nove možnosti glede pokojninskih načrtov in fleksibilnega upokojevanja, pri čemer se preučujejo rešitve za ponovno aktiviranje te možnosti, ki je bila doslej premalo izkoriščena. Poleg tega se postopoma zvišuje starost za upokojitev, ki bo leta 2026 znašala 66 let in 10 mesecev, s ciljem doseči 67 let do leta 2027. Za upokojitev pri 65 letih bo leta 2027 potrebnih najmanj 38 let in šest mesecev pokojninske dobe.

V Bangladešu je Awami League opozorila na zaprtje več kot 500 tovarn in izgubo več sto tisoč delovnih mest, hkrati pa se soočajo z dvakratnim povečanjem slabih posojil v bančnem sektorju. V ZDA se matere umikajo iz delovne sile, kar sovpada s politikami administracije Donalda Trumpa. Hongkonški bančni sektor je pod drobnogledom zaradi naraščajočih tveganj v komercialnih nepremičninah. V Nemčiji avtomobilski sektor zmanjšuje število delovnih mest zaradi gospodarskih težav. V Veliki Britaniji se je število prejemnikov nadomestil za brezposelnost povečalo na rekordnih 6,5 milijona. V ZDA pa opozarjajo, da je rast delovne sile brez priseljevanja praktično nična. Poleg tega se spreminjajo trendi na trgu dela, kot so 'veliki ostanek' in zamrznitev zaposlovanja, medtem ko umetna inteligenca ogroža vstopna delovna mesta, zaradi česar se delavci bolj oklepajo svojih delovnih mest.

Stroški dela na uro v Španiji so se v drugem četrtletju leta 2025 povečali za 5,4 % v primerjavi z istim obdobjem prejšnjega leta, kar predstavlja 16. zaporedno četrtletje rasti. Podatki, ki jih je objavil Inštitut za statistiko (INE), kažejo, da je ta rast za 3,5 odstotne točke višja od rasti v prejšnjem četrtletju in najvišja od tretjega četrtletja 2024.