Podjetja vedno pogosteje iščejo delavce za krajši delovni čas, kljub političnemu nasprotovanju
politika gospodarstvo socialna varnost

Podjetja vedno pogosteje iščejo delavce za krajši delovni čas, kljub političnemu nasprotovanju

Podjetja se vse pogosteje odločajo za zaposlovanje delavcev za krajši delovni čas, čeprav je to v nasprotju s političnimi cilji. Medtem ko se razprava o delu s skrajšanim delovnim časom pogosto osredotoča na želje zaposlenih, je opaziti, da imajo tudi delodajalci vedno večjo naklonjenost tej obliki zaposlitve. Delo s skrajšanim delovnim časom velja za prednost tako za podjetja kot za zaposlene, saj ponuja fleksibilnost in možnost usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. Kljub temu pa visoka stopnja dela s skrajšanim delovnim časom predstavlja izzive za politiko in družbo, kar sproža vprašanja o dolgoročnih posledicah za trg dela in socialno varnost.

Izvorni članki

Teilzeit: Fluch und Segen zugleich
Teilzeit: Fluch und Segen zugleich
vol.at | 22. 7. 2025 14:10
Unternehmen suchen häufig Teilzeitkräfte – obwo...
derstandard.at | 22. 7. 2025 14:08

Podobni članki

Spor glede zakona o delovnem času: Delodajalci zahtevajo reformo, sindikati proti
politika gospodarstvo
Spor glede zakona o delovnem času: Delodajalci zahtevajo reformo, sindikati proti
2 posodobitev 30. jul 4:30

Nemška koalicija je napovedala reformo zakona o delovnem času, kar je sprožilo razpravo med delodajalci in sindikati. Sindikati reformi nasprotujejo in se sklicujejo na zaščito delavcev, medtem ko delodajalci nanjo močno pritiskajo. Predsednik Združenja nemških delodajalcev Rainer Dulger je pozval k hitri reformi z večjo prožnostjo delovnega časa, saj meni, da bi tedenski namesto dnevnih maksimalnih delovnih ur prinesel večjo fleksibilnost.

Več tisoč ljudi protestiralo proti odpuščanjem v nemških podjetjih ZF in SKF
družba gospodarstvo
Več tisoč ljudi protestiralo proti odpuščanjem v nemških podjetjih ZF in SKF
2 posodobitev 29. jul 13:42

Na več lokacijah avtomobilskega dobavitelja ZF Friedrichshafen po Nemčiji so se tisoči zaposlenih udeležili protestov proti nadaljnjemu zaostrovanju varčevalnih ukrepov. Delavci podjetja ZF so izrazili zaskrbljenost glede svojih delovnih mest, saj se podjetje sooča z velikimi izgubami, nadzorni svet pa je zasedal o nadaljnjih ukrepih.

Plače vodstvenih delavcev v Nemčiji ponovno narasle kljub gospodarski otopelosti
finance gospodarstvo
Plače vodstvenih delavcev v Nemčiji ponovno narasle kljub gospodarski otopelosti
1 posodobitev 29. jul 15:51

Plače vodstvenih delavcev v podjetjih, ki kotirajo na borznem indeksu DAX, so se v letu 2024 ponovno zvišale, pri čemer sta dva od 39 predsednikov uprav prejela več kot deset milijonov evrov. Kljub temu, da nekateri prejemajo visoke zneske, se je izkazalo, da predsedniki uprav podjetij DAX v mednarodni primerjavi plač precej zaostajajo. Razlika med plačami vodstvenih delavcev in povprečnimi plačami zaposlenih pa se je povečala, saj so vodstveni delavci lani v povprečju zaslužili 41-krat več kot njihovi zaposleni.

Množični protesti zaposlenih v ZF Friedrichshafen proti varčevalnim ukrepom
človekove pravice gospodarstvo
Množični protesti zaposlenih v ZF Friedrichshafen proti varčevalnim ukrepom

30. jul 6:17

Na tisoče zaposlenih v nemškem avtomobilskem dobavitelju ZF Friedrichshafen je demonstriralo na več lokacijah po Nemčiji, da bi izrazili nasprotovanje nadaljnjim varčevalnim ukrepom podjetja. Samo v glavnem sedežu v Friedrichshafnu ob Bodenskem jezeru se je zbralo skoraj 6.000 udeležencev. Protesti so odziv na zaskrbljenost zaposlenih glede ohranitve delovnih mest, saj podjetje, ki se bori s težavami, načrtuje stroge ukrepe.

Javno mnenje razkriva, da mnogi med dopustom še naprej delajo, kljub zakonski prepovedi
politika socialna varnost
Javno mnenje razkriva, da mnogi med dopustom še naprej delajo, kljub zakonski prepovedi

29. jul 19:11

Raziskave javnega mnenja v Nemčiji kažejo, da več kot polovica zaposlenih med letnim dopustom še naprej dela, čeprav je to zakonsko prepovedano. Tovrstna praksa je očitno postala pogost pojav. Strokovnjaki poudarjajo, da bi se morali posamezniki, ki si želijo resnično spočiti, popolnoma distancirati od delovnih obveznosti.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
Podjetja Pozitivno
Delojemalci Pozitivno
Politika Negativno
Družba nevtralno

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Čeprav se članek nanaša na nemške razmere, so trendi zaposlovanja in izzivi dela s krajšim delovnim časom relevantni tudi za Slovenijo, saj se s podobnimi vprašanji soočamo tudi v našem gospodarstvu in družbi.