Prometni nadzorniki so vse pogosteje izpostavljeni žalitvam in grožnjam, zaposleni pa se soočajo z naraščajočo agresijo na delovnem mestu. Število prijav se je v zadnjih letih povečalo, zato inšpekcija dela preverja, ali delodajalci dovolj storijo za zaščito svojih zaposlenih.

Nizozemski zdravstveni delavci dvakrat pogosteje potrebujejo psihološko pomoč kot ostali državljani, razkriva raziskava Stichting IZZ. Kot ugotavljajo, se zaposleni počutijo neopažene in hitreje izgorevajo, kar vodi v večjo odsotnost z dela in fluktuacijo, s tem pa se dodatno obremenjuje zdravstveni sistem. Poleg tega polovica anketiranih meni, da njihovi nadrejeni ne poznajo razmer na delovnem mestu, kar še prispeva k občutku neopaženosti.

Zaposleni v Željeznickem prevozu Crne Gore (ŽICG) so blokirali promet, kar je povzročilo nezadovoljstvo med otpravniki in dispečerji. Izvršna direktorica ŽICG Marina Bošković je to ocenila kot "diverzivno delovanje majhne skupine zaposlenih" in poudarila, da podjetje ne bo pristalo na ultimativno izsiljevanje. Zaposleni pa trdijo, da ne gre za politično opstrukcijo, temveč za zahtevo po dialogu in uveljavljanju pravic, ki jim pripadajo po zakonu. Poudarjajo, da menedžment s svojimi opstrukcijami in ignoriranjem ogroža delovanje sistema in povzroča kolaps pri zagotavljanju storitev. Zaposleni zavračajo, da bi postavili kakršen koli ultimat, in vztrajajo, da je njihova edina zahteva razgovor z vodstvom, kar je po njihovem mnenju obveznost delodajalca.