APDEJT.si

Minister za delo, socialne zadeve in družino Florin Manole je nasprotoval načrtom premierja Ilie Bolojana o restrukturiranju javne uprave. Manole je pojasnil, da v Ministrstvu za delo trenutno beležijo 140 prostih delovnih mest, na nekatera pa se ni prijavil nihče. "Ne vidim razloga za restrukturiranje," je izjavil minister, s čimer je izrazil nasprotovanje ukrepom varčevanja, ki jih je napovedal premier. Poudaril je, da ministrstvo ne potrebuje odpuščanj, temveč se sooča s pomanjkanjem kadrov, kar je ponazoril s primerom enega od zavodov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, kjer je bilo prostih šest mest, a ni bilo prijavljenih kandidatov.

Člani gospodarskega strateškega sveta za digitalizacijo pri Gospodarski zbornici Slovenije (GZS) so z državnimi predstavniki razpravljali o izzivih gospodarstva na področju digitalne preobrazbe, razvoja kadrov in vloge izobraževalnega sistema pri krepitvi digitalnih kompetenc. Poudarili so, da podjetja brez ustreznih digitalnih veščin izgubljajo konkurenčno prednost.

Tetjana Petruk, direktorica za trajnostni razvoj in človeške vire v skupini Metinvest, je bila po mnenju portala Oboz.ua prepoznana kot ena najboljših kadrovskih strokovnjakov v Ukrajini.

Ministrstvo PAN-RB je pohvalilo Kemenimipas za uspešno pripravo slovarja tehničnih kompetenc za področje priseljevanja in kazenskega prava ter standardov kompetenc za vodstvene položaje. Pohvala je bila izražena s pismom št. B/118/M.SM.03.00/2025 z dne 28. oktobra 2025, kar je priznanje za pripravo omenjenih dokumentov v okolju Kemenimipas.

Študije kažejo, da se v večini nemških zveznih držav zmanjšuje delež usposobljenega pedagoškega kadra v vrtcih, kar vpliva na kakovost zgodnjega otroštva. Medtem ko se v Berlinu in Saarlandu ta delež zmanjšuje, se v Brandenburgu ohranja na relativno visoki ravni. Razlike v deležu strokovnega kadra se pojavljajo tudi znotraj posameznih zveznih držav, odvisno od lokacije.

Ministerstvo za zdravje (MOH) bo pospešilo postopek zaposlovanja 4.352 zdravstvenih delavcev, da bi zadovoljilo nujno potrebo po kadrih v zdravstvenem sektorju. Minister Datuk Seri Dr Dzulkefly Ahmad je poudaril pomen tega ukrepa za zagotovitev zadostnega števila medicinskega osebja.

Damjan Petrič je na slovesnosti prevzel polni mandat generalnega direktorja policije. Njegova vizija je ustvariti sodobno, učinkovito in zaupanja vredno policijsko organizacijo. Med prednostnimi nalogami je izpostavil reševanje kadrovskega vprašanja in varovanje integritete policije. Poudaril je tudi potrebo po spremembah za pridobivanje novih kadrov.

Zaradi pomanjkanja osebja v Bundeswehru je politik CDU Sepp Müller predlagal, da bi kot rezerviste uporabili nekdanje vojake Nacionalne ljudske armade (NVA) Vzhodne Nemčije. Idejo je pred kratkim omenil tudi politik Levice Bartsch. Po razpustitvi NVA so nekdanji vojaki izgubili možnost pomoči Bundeswehru v nujnih primerih, kar odpira vprašanje o tem, ali je takšna situacija še primerna.

Podjetje Nota AI, specializirano za tehnologije kompresije in optimizacije modelov umetne inteligence, je uspešno vstopilo na trg KOSDAQ. Podjetje NAVER D2SF je že kmalu po ustanovitvi leta 2015 vložilo zgodnjo investicijo v Nota AI in od takrat nenehno podpira njegovo rast. Nota AI beleži hitro letno rast prihodkov s sodelovanjem z vodilnimi svetovnimi podjetji, vključno z NVIDIA, Samsung Electronics in Qualcomm. Po uvrstitvi na borzo se podjetje osredotoča na razvoj.

Finski študentski zdravstveni servis (YTHS) je sprožil pogajanja o spremembah, ki vključujejo vseh približno 1200 zaposlenih. Razlogi za to potezo niso navedeni v povzetkih.

Deležniki so na posvetu v Ljubljani izrazili podporo predlogu programa za razvoj čipov in polprevodniških tehnologij v Sloveniji do leta 2030. Poudarili so, da bo za uspešno izvajanje programa ključnega pomena zagotovitev finančnih sredstev in ustreznega kadra.

Stephanie Miller, trenutna vodja kadrov v Pentagonu, je po poročanju Breitbart News igrala ključno vlogo pri spodbujanju agende raznolikosti, enakosti in vključenosti (DEI) Bidenove administracije ter pri izvajanju spornega obveznega cepljenja proti COVID-19 v vojski. Miller je bila "arhitektka" prejšnjega vojaškega programa DEI, uveljavljala je nezakonito obvezno cepljenje proti COVID-19 in razvila program za pospešeno pridobivanje državljanstva za državljane, ki niso državljani.

Nestlé je odpustil izvršnega direktorja Laurenta Freixeja zaradi neprijavljene romantične zveze s podrejeno zaposleno. Odpustitev je bila nenadna in je povzročila rahel padec delnic v predprodaji.

Švicarski multinacionalni konglomerat Nestlé je odpustil svojega izvršnega direktorja Laurenta Freixeja zaradi neprijavljenega romantičnega razmerja s podrejeno, kar je kršilo kodeks podjetja. Na njegovo mesto je bil imenovan Philipp Navratil, ki je pred tem vodil blagovno znamko Nespresso. Predsednik uprave Paul Bulcke je dejal, da je bila ta odločitev potrebna in da so vrednote in upravljanje Nestléja močni temelji podjetja.

Microsoft je uvedel obveznost za zaposlene, da od konca februarja 2026 delajo v pisarni tri dni na teden. Ta zahteva velja za tiste, ki živijo znotraj 80 kilometrov od sedeža podjetja v Redmondu. Cilj te odločitve je izboljšati sodelovanje in okrepiti rezultate dela. Microsoft se s tem pridružuje številnim drugim tehnološkim podjetjem, ki so že prej prenehala s prakso dela na daljavo.

Izvršni direktor japonskega podjetja za pijače Suntory Holdings, Takeshi Niinami, je odstopil s položaja po preiskavi, ki ga je povezala z nakupom izdelkov, ki vsebujejo THC, psihoaktivno sestavino konoplje. Policija je preiskala njegov dom. Niinami je dejal, da je dodatke kupil v prepričanju, da so zakoniti.

Uwe Kunstmann, vodja sveta delavcev Volkswagna v Saški, je odstopil s svojega položaja zaradi osebnih napak. Odstopila je tudi njegova namestnica, Kristin Oder. Članki poročajo o tem, da VW Sachsen izgublja vodstvo sveta delavcev, vendar ne pojasnjujejo, kakšne bodo nadaljnje poteze. Odstop je posledica Kunstmannovega 'osebnega napačnega ravnanja'.

Romunski minister za zdravje, Alexandru Rogobete, je napovedal, da bo način izračuna normativov za osebje v bolnišnicah spremenjen "za 180 stopinj". Sprememba naj bi bila uvedena z uredbo prihodnji teden in bo vključevala nove kazalnike za izračun. Minister je to izjavil med obiskom psihiatrične bolnišnice v okrožju Olt.

Starbucks bo vsem zaposlenim s plačo v Severni Ameriki letos dvignil plače za dva odstotka. Ta poteza je del prizadevanj podjetja, da obvlada stroške v okviru načrtov za preobrat, ki jih vodi izvršni direktor Brian Niccol. Povišica velja za vse zaposlene, vključno z vodji trgovin, delavci v proizvodnji in distribuciji ter zaposlenimi v podjetju.