Vulgarna kritika nadrejenih v Nemčiji ne upravičuje odpovedi delovnega razmerja
Sodišče v Nemčiji je razsodilo, da tudi neprimerne izjave o nadrejenih, izrečene v afektu, ne morejo biti avtomatičen razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi. Poudarili so, da je vsak primer treba obravnavati individualno.