Trije članki obravnavajo različne vidike dela in zaposlovanja v ZDA. Prvi članek, pričevanje Rachel U. Greszler pred senatnim odborom, se osredotoča na reformo delovne zakonodaje. Drugi članek poroča o morebitni stavki delavcev Kaiser Permanente v Oregonu in jugozahodnem Washingtonu zaradi nezmožnosti dogovora o delovnih pogojih. Tretji članek pa raziskuje vpliv umetne inteligence na preoblikovanje ameriškega trga dela in prihodnost delovnih mest.

Kate Smith je našla delo na daljavo v marketingu, kar ji je omogočilo potovanje po svetu, potem ko je bila izgorela v pisarniški službi. Članek ponuja nasvete za iskanje tovrstnih zaposlitev. Medtem pa so zaposleni v ameriškem Centru za nadzor bolezni (CDC) izrazili zadržke glede vrnitve na delo po usodni strelski nesreči 8. avgusta. Sindikat je že prej zahteval večjo varnost in javno obsodbo teorij zarote o cepivih.

Spremembe na globalnem trgu dela kažejo na povečano negotovost. Podjetja in zaposleni se soočajo z novimi izzivi. Podjetje Korn Ferry je opazilo trend "velike zadržanosti", kjer se delavci zaradi gospodarske negotovosti in strahu pred odpuščanji oklepajo svojih služb. Študija Stanfordske univerze je pokazala, da umetna inteligenca zmanjšuje možnosti za zaposlitev manj izkušenih delavcev. V Bangladešu je prišlo do zaprtja več kot 500 tovarn in izgube velikega števila delovnih mest. Nemška avtomobilska industrija je zmanjšala število zaposlenih zaradi gospodarskih težav. V Veliki Britaniji se je število prejemnikov nadomestil za brezposelnost povečalo na rekordnih 6,5 milijona. V ZDA se zmanjšuje udeležba mater z majhnimi otroki na trgu dela.