Delavci Novo Banco na Portugalskem so izrazili nezadovoljstvo, ker ob prodaji banke niso prejeli nagrad, za razliko od vodstva. Komisija delavcev to ocenjuje kot veliko krivico in zahteva izplačilo nagrade v višini najmanj dveh plač. Uprava banke je zavrnila možnost izplačila kakršnih koli bonusov delavcem po dogovorjeni prodaji banke BPCE. Sindikat je sprožil podpisovanje peticije, s katero zahtevajo izplačilo dveh plač kot nagrado, kar bi skupno znašalo 25 milijonov evrov.

Skoraj 80 odstotkov podjetij je uvedlo obvezne dneve prisotnosti v pisarni, saj nekateri zaposleni izkoriščajo delo od doma in se ne pojavljajo več v pisarni, kljub temu, da 97 odstotkov podjetij omogoča delo na daljavo.

Reprezentativna anketa med 2.000 zaposlenimi v Nemčiji, ki jo je naročilo karierno omrežje Xing, je pokazala, da si večina zaposlenih ne želi daljšega delovnega časa in meni, da to ni potrebno za gospodarstvo. Približno dve tretjini vprašanih je izrazilo nasprotovanje. Poleg tega strokovnjaki opozarjajo, da daljši delovni čas ne pomeni nujno večje produktivnosti, temveč lahko vodi v stres, bolezni in zmanjšano učinkovitost. Zvezna vlada sicer preučuje možnost podaljšanja delovnega časa, kar bi teoretično lahko pomenilo do 73,5 ur dela na teden.