V nemški zvezni deželi Severno Porenje-Vestfalija (NRW) so sprejeli zakon o tarifni zvestobi, ki naj bi se zoperstavil upadanju tarifne vezanosti. Trenutno je namreč le približno polovica zaposlenih v NRW plačana po kolektivni pogodbi, trend pa kaže na nadaljnje zmanjšanje. Zakon, podoben tistemu na zvezni ravni, si prizadeva izboljšati plačne pogoje in zagotoviti pravičnejše plačilo za delavce.

Socialna ministrica Susanne Raab je napovedala, da želi rešiti problem polovičnega delovnega časa z uvedbo "pravice do več ur". Po njenih besedah bi se približno 82.000 žensk v Avstriji, ki trenutno delajo krajši delovni čas, raje zaposlilo za polni delovni čas ali pa bi povečalo število svojih ur. Ministrica je poudarila, da bi jim morali dati več možnosti, na primer v obliki zakonskega avtomatizma za več ur dela. Kdor redno presega dogovorjeno število ur, bi moral imeti možnost te ure tudi uradno prijaviti in tako povečati svoj status zaposlitve.

Socialna ministrica Corinna Schumann (SPÖ) je odločno odgovorila na kritike glede "delnega časa za prosti čas" ter pozvala k novim spodbudam in večji prožnosti za prehod zaposlenih iz krajšega na polni delovni čas. Poudarila je, da Avstrija na tem področju zaostaja in predlaga mehanizem, po katerem bi tri leta dela v krajšem delovnem času omogočala pravico do polnega delovnega časa. Pogajanja o času za izobraževanje naj bi bila v zaključni fazi.