Objavljeno: 18. 11. 2025 19:56
Sprememba v kulturi na delovnem mestu poudarja občutljivost za medosebne odnose, kar pomeni, da lahko dejanja, ki povzročajo »psihosocialno škodo«, vodijo v sodne postopke. Delodajalci morajo zagotoviti varno delovno okolje, kjer ni prostora za opravljanje in druge oblike škodljivega vedenja.
9. nov 18:05
Strokovnjakinja svetuje, kako se odzvati in zaščititi pred sodelavci, šefi ali vodji, ki s svojim vedenjem povzročajo trpljenje na delovnem mestu. Članek ponuja nasvete za prepoznavanje toksičnih vedenj in načine, kako se z njimi soočiti, da bi preprečili negativne posledice.
21. avg 12:23
V Romuniji je približno 75 % zaposlenih pripravljenih na prekvalifikacijo, da bi premagali gospodarsko nestabilnost. V ZDA pa se zaposleni 'oklepajo' svojih služb zaradi šibkega trga dela. Na Nizozemskem se medtem podjetja potegujejo za naziv najboljšega delodajalca v letu 2025, pri čemer se izpostavljajo spoštovanje, pravično plačilo in možnosti za karierno rast.
11. sep 15:08
Članki obravnavajo različne teme: od osebnega odpora do vključevanja duše v stroje umetne inteligence, preko politične patologije, ki jo ponazarja 'sindrom Cezarjeve izkrivljenosti', do napovedi živahne in odsevne gledališke sezone v Seattlu, ki se pripravlja na leto 2025–2026. Članki ponujajo vpogled v osebne refleksije o tehnologiji, politične analize in kulturne napovedi.
1. sep 14:21
Spletna stran Sott.net izraža zaskrbljenost, da se pri razvoju umetne inteligence, transhumanizma in tehnologije premalo pozornosti posveča etičnim vprašanjem. Hkrati je raziskava v Hongkongu, ki jo je izvedla organizacija Baptist Oi Kwan Social Service, pokazala, da ima približno četrtina srednješolcev simptome srednje do hude depresije in anksioznosti. Anketa je zajela več kot 1800 dijakov.
24. nov 13:57
Prometni nadzorniki so vse pogosteje izpostavljeni žalitvam in grožnjam, zaposleni pa se soočajo z naraščajočo agresijo na delovnem mestu. Število prijav se je v zadnjih letih povečalo, zato inšpekcija dela preverja, ali delodajalci dovolj storijo za zaščito svojih zaposlenih.
24. avg 15:07
Cameron Mofid se je med pandemijo covida-19 spopadal s poslabšanjem duševnega zdravja in obsesivno-kompulzivno motnjo. Kot distrakcijo si je zadal cilj obiskati vseh 195 držav sveta, kar je spremenilo njegovo življenje. Medtem pa na Huffington Post UK poročajo, da naj bi bila 'druga najboljša' vzgoja skrivnost srečnejše družine, saj naj bi perfekcionizem bil sovražnik dobrega.
Nov zakon lahko vpliva na odnose na delovnem mestu v Sloveniji, zato je novica relevantna za zaposlene in delodajalce.