Razkrite prakse podjetij: Milijonski prihranki na račun izključevanja invalidov iz dela
človekove pravice gospodarstvo socialna varnost

Razkrite prakse podjetij: Milijonski prihranki na račun izključevanja invalidov iz dela

Nemška podjetja naj bi vsako leto prihranila milijone evrov z izogibanjem zaposlovanju invalidov ali s slabim plačevanjem le-teh, kar je predstavljeno kot oblika izkoriščanja. Obstaja namreč luknja v zakonu, ki podjetjem omogoča, da namesto zaposlovanja invalidov plačujejo globe, kar naj bi jim prineslo znatne finančne prihranke. Poleg tega se pojavljajo poročila o oviranju raziskav na temo inkluzije na trgu dela s strani uradov, ki naj bi si med seboj usklajevali svoje odzive pri posredovanju podatkov. V Avstriji pa se debata vrti okoli dela s krajšim delovnim časom; medtem ko nekateri trdijo, da je veliko ljudi prisiljenih v krajši delovni čas, drugi raziskovalci poudarjajo visoko stopnjo prostovoljnosti pri tej obliki zaposlitve.

Izvorni članki

Serie Inklusion auf dem Arbeitsmarkt: Wie Unter...
sueddeutsche.de | 24. 7. 2025 7:00
Teilhabe von Menschen mit Behinderung: Firmen s...
fragdenstaat.de | 24. 7. 2025 7:00
15.000 Euro Gebühren: So haben Behörden unsere ...
fragdenstaat.de | 24. 7. 2025 7:00
Millionentrick bei Inklusion: „Das fühlt sich n...
fragdenstaat.de | 24. 7. 2025 7:00
Menschen mit Behinderung sollen mitmachen könne...
fragdenstaat.de | 24. 7. 2025 7:00

Podobni članki

Socialna ministrica Schumann predlaga pravico do več ur za zaposlene v polovičnem delovnem času
družba politika
Socialna ministrica Schumann predlaga pravico do več ur za zaposlene v polovičnem delovnem času

28. jul 15:43

Socialna ministrica Susanne Raab je napovedala, da želi rešiti problem polovičnega delovnega časa z uvedbo "pravice do več ur". Po njenih besedah bi se približno 82.000 žensk v Avstriji, ki trenutno delajo krajši delovni čas, raje zaposlilo za polni delovni čas ali pa bi povečalo število svojih ur. Ministrica je poudarila, da bi jim morali dati več možnosti, na primer v obliki zakonskega avtomatizma za več ur dela. Kdor redno presega dogovorjeno število ur, bi moral imeti možnost te ure tudi uradno prijaviti in tako povečati svoj status zaposlitve.

Nemške dobrodelne organizacije Tafeln so se reorganizirale in potrebujejo več sredstev
socialna varnost humanitarne zadeve
Nemške dobrodelne organizacije Tafeln so se reorganizirale in potrebujejo več sredstev

29. jul 7:14

Nemške dobrodelne organizacije Tafeln, ki pomagajo socialno ogroženim z razdeljevanjem hrane, so se lotile obsežne reorganizacije na področju nabave in logistike živil po celotni državi. Čeprav na desetine tisočev ljudi v Sachsen-Anhaltu že koristi njihove storitve, nove strukture zahtevajo dodatna finančna sredstva za nadaljnje delovanje in širitev pomoči.

Delodajalci in zaposleni v Nemčiji: Prazniki in delovni čas pod drobnogledom
socialna varnost pravosodje
Delodajalci in zaposleni v Nemčiji: Prazniki in delovni čas pod drobnogledom

31. jul 6:24

Avstrijski medij sn.at poroča o vprašanju, ali lahko delodajalec enostavno odredi kolektivni dopust brez soglasja zaposlenih, medtem ko se nemški aachener-zeitung.de in ksta.de osredotočata na prevare z delovnim časom. Nemški članki podrobno opisujejo, kdaj se začne goljufija, katere so sive cone in kakšne so posledice tudi majhnih goljufij, ter kako se lahko zaposleni branijo pred neutemeljenimi obtožbami delodajalcev o goljufiji pri delovnem času. Svetovalka za pravne zadeve svetuje, kako se zaposleni lahko zaščitijo.

Finančna policija odkrila domnevno izkoriščanje delavcev v nakupovalnem centru Plus City
gospodarstvo pravosodje
Finančna policija odkrila domnevno izkoriščanje delavcev v nakupovalnem centru Plus City
1 posodobitev 30. jul 7:44

Finančna policija je med prenovo modne verige v nakupovalnem centru Plus City v Paschingu odkrila domnevno izkoriščanje 20 delavcev, ki naj bi bili podplačani. Zaradi kršitev jim grozi 50.000 evrov kazni. Podjetja se soočajo z visokimi globami zaradi nepravilnega plačevanja delavcev, predvsem na gradbiščih v Linzu.

Plače vodstvenih delavcev v Nemčiji ponovno narasle kljub gospodarski otopelosti
finance gospodarstvo
Plače vodstvenih delavcev v Nemčiji ponovno narasle kljub gospodarski otopelosti
1 posodobitev 29. jul 15:51

Plače vodstvenih delavcev v podjetjih, ki kotirajo na borznem indeksu DAX, so se v letu 2024 ponovno zvišale, pri čemer sta dva od 39 predsednikov uprav prejela več kot deset milijonov evrov. Kljub temu, da nekateri prejemajo visoke zneske, se je izkazalo, da predsedniki uprav podjetij DAX v mednarodni primerjavi plač precej zaostajajo. Razlika med plačami vodstvenih delavcev in povprečnimi plačami zaposlenih pa se je povečala, saj so vodstveni delavci lani v povprečju zaslužili 41-krat več kot njihovi zaposleni.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
Nemška podjetja zelo negativno
invalidi Negativno
uradi Negativno
Avstrija nevtralno
delo s krajšim delovnim časom nevtralno

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Članki obravnavajo pomembna socialna in ekonomska vprašanja, ki zadevajo diskriminacijo na trgu dela in pravice marginaliziranih skupin, kar je relevantno tudi za slovenski kontekst in razpravo o socialni pravičnosti ter ekonomski učinkovitosti.