V Hongkongu naraščajo skrbi glede tveganj v bančnem sektorju zaradi komercialnih nepremičnin, medtem ko se nemška avtomobilska industrija sooča z zmanjševanjem števila delovnih mest zaradi gospodarskih težav. V ZDA se zmanjšuje udeležba mater z majhnimi otroki na trgu dela, medtem ko se delavci v negotovih gospodarskih razmerah držijo svojih delovnih mest. Študija Stanforda kaže, da umetna inteligenca zmanjšuje možnosti za zaposlitev manj izkušenih delavcev. V Bangladešu se je zaprlo več kot 500 tovarn, kar je povzročilo izgubo številnih delovnih mest, hkrati pa se je podvojilo število neplačanih posojil v bančnem sektorju. V Združenem kraljestvu se je število prejemnikov nadomestila za brezposelnost povečalo na rekordnih 6,5 milijona. Obenem pa Federal Reserve opozarja, da je rast delovne sile v ZDA brez priseljevanja praktično nična.

V Bangladešu je Awami League opozorila na zaprtje več kot 500 tovarn in izgubo več sto tisoč delovnih mest, hkrati pa se soočajo z dvakratnim povečanjem slabih posojil v bančnem sektorju. V ZDA se matere umikajo iz delovne sile, kar sovpada s politikami administracije Donalda Trumpa. Hongkonški bančni sektor je pod drobnogledom zaradi naraščajočih tveganj v komercialnih nepremičninah. V Nemčiji avtomobilski sektor zmanjšuje število delovnih mest zaradi gospodarskih težav. V Veliki Britaniji se je število prejemnikov nadomestil za brezposelnost povečalo na rekordnih 6,5 milijona. V ZDA pa opozarjajo, da je rast delovne sile brez priseljevanja praktično nična. Poleg tega se spreminjajo trendi na trgu dela, kot so 'veliki ostanek' in zamrznitev zaposlovanja, medtem ko umetna inteligenca ogroža vstopna delovna mesta, zaradi česar se delavci bolj oklepajo svojih delovnih mest.

Podjetje WorkTango poroča, da delavci iščejo prilagodljivost, medtem ko delodajalci dajejo prednost produktivnosti, kar ustvarja izzive za politike vrnitve v pisarne. Raziskava razkriva napetosti med željami zaposlenih po prilagodljivem delu in prizadevanji delodajalcev za večjo učinkovitost.