APDEJT.si

Po prejšnjem izboljšanju se je razpoloženje v stanovanjski gradnji v Nemčiji ponovno poslabšalo, kar kažejo najnovejše številke Ifo inštituta. Razpoloženje v sektorju je po prehodnem optimizmu spet padlo.

Po podatkih Ifo inštituta se nemška industrija sooča z velikimi izzivi zaradi naraščajočih stroškov energije, pomanjkanja strokovne delovne sile in globalne konkurence. Podjetja vidijo svojo konkurenčnost v tujini kot ogroženo, saj jih ovirajo visoke cene energije, birokracija in pomanjkanje reform.

Razpoloženje v kemični industriji v Nemčiji je oktobra padlo na najnižjo raven v zadnjih dveh letih, kažejo podatki Ifo inštituta iz Münchna. Poslabšanje je posledica močne konkurence iz tujine, ukrepi zvezne vlade pa ne zadoščajo za preobrat.

Znani nemški ekonomist Clemens Fuest, predsednik Ifo-Instituta, opozarja na gospodarski upad Nemčije. Po njegovem mnenju je stanje dramatično, saj se država že leta sooča z gospodarskim zatonom. Fuest izpostavlja, da se je državna potrošnja od leta 2015 povečala za 25 odstotkov, medtem ko so se investicije podjetij vrnile na raven iz leta 2015.

Po več mesecih izboljšanja se je razpoloženje med nemškimi podjetji nepričakovano poslabšalo. Podjetja zdaj z določeno mero skepticizma gledajo na gospodarski razvoj. Indeks Ifo je septembra upadel, kar je presenetilo strokovnjake.

Nemška podjetja so zaradi carin, ki jih je uvedel Donald Trump, zmanjšala ali ustavila svoje naložbene načrte v Združenih državah Amerike. Samo skoraj vsako tretje podjetje, ki je nameravalo investirati v ZDA, je svoje načrte preložilo, je pokazala raziskava inštituta Ifo. Posledice pa čuti tudi nemško gospodarstvo, saj upadajo naložbe v samem gospodarstvu Nemčije, ameriški trg pa naj bi izgubil na pomenu.

Pomanjkanje strokovnega kadra ostaja glavna skrb podjetij, daleč pred strahovi glede odpuščanja, kar potrjujejo najnovejše raziskave. Podjetja v Nemčiji se soočajo zlasti z močnim pomanjkanjem kandidatov z izkušnjami iz poklicnega izobraževanja, kot so strokovnjaki in mojstri, kar je pokazala anketa Randstad-ifo med nemškimi podjetji. Več kot polovica anketiranih podjetij je izrazila to skrb v svoji kadrovski strategiji.