Zaposleni pri TikToku v Berlinu stavkali
gospodarstvo družba tehnologija

Zaposleni pri TikToku v Berlinu stavkali

23. jul 9:20

Zaposleni pri TikToku v Berlinu so v opozorilni stavki protestirali proti načrtovani ukinitvi delovnih mest. Približno 150 zaposlenih, ki delujejo kot moderatorji vsebin, je izrazilo bojazen za svoje službe, saj naj bi bil ključen oddelek razpuščen.

Zaposleni pri platformi TikTok v Berlinu so v sredo, 29. maja 2024, stavkali. Gre za prvo stavko na platformi družbenih medijev v Nemčiji. Delavci so se uprli načrtom podjetja in postavili svoje zahteve. Stavko je organiziral sindikat Verdi. Glavni razlogi za stavko so bili sporni plačni pogovori in neustrezni delovni pogoji, vključno z neplačanim nadurnim delom in pomanjkanjem usposabljanja za nove zaposlene. Delavci so zahtevali izboljšanje pogojev dela in večjo preglednost glede določanja plač.

Izvorni članki

Podobni članki

Več tisoč ljudi protestiralo proti odpuščanjem v nemških podjetjih ZF in SKF
družba gospodarstvo
Več tisoč ljudi protestiralo proti odpuščanjem v nemških podjetjih ZF in SKF
2 posodobitev 29. jul 13:42

Na več lokacijah avtomobilskega dobavitelja ZF Friedrichshafen po Nemčiji so se tisoči zaposlenih udeležili protestov proti nadaljnjemu zaostrovanju varčevalnih ukrepov. Delavci podjetja ZF so izrazili zaskrbljenost glede svojih delovnih mest, saj se podjetje sooča z velikimi izgubami, nadzorni svet pa je zasedal o nadaljnjih ukrepih.

Množični protesti zaposlenih v ZF Friedrichshafen proti varčevalnim ukrepom
človekove pravice gospodarstvo
Množični protesti zaposlenih v ZF Friedrichshafen proti varčevalnim ukrepom

30. jul 6:17

Na tisoče zaposlenih v nemškem avtomobilskem dobavitelju ZF Friedrichshafen je demonstriralo na več lokacijah po Nemčiji, da bi izrazili nasprotovanje nadaljnjim varčevalnim ukrepom podjetja. Samo v glavnem sedežu v Friedrichshafnu ob Bodenskem jezeru se je zbralo skoraj 6.000 udeležencev. Protesti so odziv na zaskrbljenost zaposlenih glede ohranitve delovnih mest, saj podjetje, ki se bori s težavami, načrtuje stroge ukrepe.

Delodajalci in zaposleni v Nemčiji: Prazniki in delovni čas pod drobnogledom
socialna varnost pravosodje
Delodajalci in zaposleni v Nemčiji: Prazniki in delovni čas pod drobnogledom

31. jul 6:24

Avstrijski medij sn.at poroča o vprašanju, ali lahko delodajalec enostavno odredi kolektivni dopust brez soglasja zaposlenih, medtem ko se nemški aachener-zeitung.de in ksta.de osredotočata na prevare z delovnim časom. Nemški članki podrobno opisujejo, kdaj se začne goljufija, katere so sive cone in kakšne so posledice tudi majhnih goljufij, ter kako se lahko zaposleni branijo pred neutemeljenimi obtožbami delodajalcev o goljufiji pri delovnem času. Svetovalka za pravne zadeve svetuje, kako se zaposleni lahko zaščitijo.

Spor glede zakona o delovnem času: Delodajalci zahtevajo reformo, sindikati proti
politika gospodarstvo
Spor glede zakona o delovnem času: Delodajalci zahtevajo reformo, sindikati proti
2 posodobitev 30. jul 4:30

Nemška koalicija je napovedala reformo zakona o delovnem času, kar je sprožilo razpravo med delodajalci in sindikati. Sindikati reformi nasprotujejo in se sklicujejo na zaščito delavcev, medtem ko delodajalci nanjo močno pritiskajo. Predsednik Združenja nemških delodajalcev Rainer Dulger je pozval k hitri reformi z večjo prožnostjo delovnega časa, saj meni, da bi tedenski namesto dnevnih maksimalnih delovnih ur prinesel večjo fleksibilnost.

Dogovor o povišanju plač v kovinarski obrti v Posarju
gospodarstvo socialna varnost
Dogovor o povišanju plač v kovinarski obrti v Posarju

29. jul 13:08

V kovinarski obrti v nemški zvezni deželi Posarje je bil dosežen dogovor o kolektivni pogodbi, ki prinaša višje plače za zaposlene. Izboljšave veljajo tudi za vajence, kar bo pozitivno vplivalo na njihove pogoje.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
TikTok Negativno
Verdi Pozitivno
Berlin nevtralno
Nemčija nevtralno

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Stavka pri TikToku v Nemčiji je posredno relevantna za Slovenijo, saj podjetje posluje tudi v Sloveniji, in postavlja vprašanje delovnih pogojev v globalnih tehnoloških podjetjih, kar lahko vpliva na diskurze o delavskih pravicah tudi v Sloveniji. Vendar pa ne gre za neposreden vpliv na vsakdanje življenje v Sloveniji.