Objavljeno: 6. 11. 2025 9:06
Po tarifni pogodbi v Nemčiji, starševski dopust in varstvo mater ne povzročata samodejne izgube neizrabljenega letnega dopusta. Novo pravilo ureja pravice zaposlenih in njihove zahteve po dopustu.
7. nov 13:05
Zaposleni v Nemčiji morajo biti pozorni na izrabo preostalega dopusta iz leta 2025. Zakon določa, da dopust ne izgine samodejno, temveč mora delodajalec opozoriti zaposlene na iztek roka in možnosti izrabe. Izjeme veljajo v primeru bolezni ali starševskega dopusta.
24. nov 5:56
Pravnica Sabitova opozarja, da delodajalcu, ki prekine dopust zaposlenemu, grozi denarna kazen. Prekinitev dopusta je kršitev delavskih pravic in lahko privede do finančnih sankcij za delodajalca.
11. nov 13:05
Sodišča so potrdila zakonitost koriščenja porodniškega dopusta od prvega dneva zaposlitve. To pomeni, da lahko zaposleni izkoristijo pravico do nege otroka takoj po nastopu dela.
8. nov 20:08
Zaposlena v klicnem centru je po porodniškem dopustu odpotovala na Curaçao in tam ostala dve leti, zaradi česar ji je delodajalec ustavil izplačilo plače in jo odpustil. Ženska trdi, da je bila zaradi nosečnosti diskriminirana in celo nadlegovana na dan poroda.
17. nov 14:06
V ruski državni dumi je bil predložen zakon, ki predlaga izključitev dela prostih dni iz izračuna letnega plačanega dopusta. Trenutno ruska zakonodaja določa 28 koledarskih dni dopusta, ki vključujejo tako delovne kot proste dni. Strokovnjaki so izrazili mnenja, da takšna pobuda nima praktičnega smisla in bi lahko celo otežila sistem izračuna dopusta. Poslanka Svetlana Bessarab je poudarila, da predlog dejansko podvaja že obstoječi sistem in ne prinaša resničnih prednosti.
11. nov 13:05
Članek pomaga bralcem pri odločitvi med Maldivi in Sejšeli za sanjski dopust v Indijskem oceanu, pri čemer poudarja, da obe destinaciji ponujata rajske počitnice.
Pravice delavcev v povezavi z dopustom so pomembne tudi v Sloveniji. Čeprav se novice nanašajo na nemško zakonodajo, lahko nudijo vpogled v morebitne prihodnje spremembe zakonodaje v Sloveniji.
