V Italiji se spreminjajo počitniške navade, saj se več Italijanov odloča za počitnice v gorah namesto ob morju, kot je poročal Pietro Senaldi na Rete 4. V Španiji pa se razpravlja o vrednosti dopusta in o tem, kako se le-ti pogosto idealizirajo na družbenih omrežjih.

Reprezentativna anketa med 2.000 zaposlenimi v Nemčiji, ki jo je naročilo karierno omrežje Xing, je pokazala, da si večina zaposlenih ne želi daljšega delovnega časa in meni, da to ni potrebno za gospodarstvo. Približno dve tretjini vprašanih je izrazilo nasprotovanje. Poleg tega strokovnjaki opozarjajo, da daljši delovni čas ne pomeni nujno večje produktivnosti, temveč lahko vodi v stres, bolezni in zmanjšano učinkovitost. Zvezna vlada sicer preučuje možnost podaljšanja delovnega časa, kar bi teoretično lahko pomenilo do 73,5 ur dela na teden.

Pravnica Sabitova opozarja, da delodajalcu, ki prekine dopust zaposlenemu, grozi denarna kazen. Prekinitev dopusta je kršitev delavskih pravic in lahko privede do finančnih sankcij za delodajalca.