Delodajalci v Nemčiji ne zagotavljajo vedno božičnice
pravosodje gospodarstvo

Delodajalci v Nemčiji ne zagotavljajo vedno božičnice

Božičnica je v Nemčiji zaželena nagrada za zaposlene, vendar ne obstaja splošna pravica do izplačila. Zahtevek za božičnico je odvisen od veljavne kolektivne pogodbe, dogovora v pogodbi o zaposlitvi ali ustaljene prakse podjetja.

Izvorni članki

Habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld?
Habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld?
aachener-zeitung.de | 2. 11. 2025 23:10
Habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld?
lz.de | 2. 11. 2025 23:05

Podobni članki

V Sloveniji bo božičnica obvezna za vse zaposlene
politika pravosodje
V Sloveniji bo božičnica obvezna za vse zaposlene

2. nov 11:06

Slovenska vlada je sprejela predlog zakona, ki uvaja obvezno izplačilo božičnice za vse zaposlene. Ta tako imenovana zimska praznična nadomestila bo znašala polovico minimalne plače, kar za letošnje leto pomeni 639 evrov. Izplačilo mora biti opravljeno najkasneje v 18 dneh po izteku roka za izplačilo plač v novembru. V primeru težav z likvidnostjo lahko podjetje izplača božičnico do 31. marca.

Pisni dogovor o zaposlitvi ni nujen, a priporočljiv
gospodarstvo pravosodje
Pisni dogovor o zaposlitvi ni nujen, a priporočljiv

5. nov 12:07

Čeprav je ustni dogovor o zaposlitvi pravno veljaven, lahko pride do težav, če se stranki kasneje ne strinjata. Poznavanje pravic je zato ključno za zaščito interesov zaposlenih in delodajalcev.

Večina zaposlenih v Nemčiji zavrača daljši delovni čas zaradi stresa in zmanjšane učinkovitosti
družba pravosodje
Večina zaposlenih v Nemčiji zavrača daljši delovni čas zaradi stresa in zmanjšane učinkovitosti

1. sep 7:46

Reprezentativna anketa med 2.000 zaposlenimi v Nemčiji, ki jo je naročilo karierno omrežje Xing, je pokazala, da si večina zaposlenih ne želi daljšega delovnega časa in meni, da to ni potrebno za gospodarstvo. Približno dve tretjini vprašanih je izrazilo nasprotovanje. Poleg tega strokovnjaki opozarjajo, da daljši delovni čas ne pomeni nujno večje produktivnosti, temveč lahko vodi v stres, bolezni in zmanjšano učinkovitost. Zvezna vlada sicer preučuje možnost podaljšanja delovnega časa, kar bi teoretično lahko pomenilo do 73,5 ur dela na teden.

Samozadovoljevanje na delovnem mestu v Nemčiji vodi do odpovedi delovnega razmerja
pravosodje družba
Samozadovoljevanje na delovnem mestu v Nemčiji vodi do odpovedi delovnega razmerja

31. jul 18:12

Delavec, ki je bil zaloten pri spolnih dejanjih na delovnem mestu, je bil v Nemčiji upravičeno odpuščen. Razlog za odpustitev ni le kršitev delovnega časa, temveč tudi možnost obtožb o spolnem nadlegovanju, če dejanje opazujejo drugi zaposleni. Primeri vključujejo samozadovoljevanje v kantini, kar je privedlo do takojšnje odpovedi delovnega razmerja.

Entitete in sentiment

Entiteta Sentiment
Nemčija nevtralno
Delodajalske organizacije nevtralno

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Čeprav se novice nanašajo na Nemčijo, je tematika božičnice relevantna tudi za slovenske zaposlene in delodajalce.