Pisni dogovor o zaposlitvi ni nujen, a priporočljiv
gospodarstvo pravosodje

Pisni dogovor o zaposlitvi ni nujen, a priporočljiv

Čeprav je ustni dogovor o zaposlitvi pravno veljaven, lahko pride do težav, če se stranki kasneje ne strinjata. Poznavanje pravic je zato ključno za zaščito interesov zaposlenih in delodajalcev.

Izvorni članki

Habe ich Anspruch auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag?
Habe ich Anspruch auf einen schriftlichen Arbei...
wiesbadener-kurier.de | 5. 11. 2025 10:41

Podobni članki

Delavci lahko sami napišejo svoje ocene ob odhodu iz službe
pravosodje posel
Delavci lahko sami napišejo svoje ocene ob odhodu iz službe

3. nov 9:06

Ob prenehanju delovnega razmerja lahko delodajalec zahteva od delavca, da sam napiše svoje delovno poročilo. Članek raziskuje, ali je to dovoljeno in kako naj delavec postopa v takšni situaciji, s poudarkom na pravicah in obveznostih obeh strani.

Večina zaposlenih v Nemčiji zavrača daljši delovni čas zaradi stresa in zmanjšane učinkovitosti
družba pravosodje
Večina zaposlenih v Nemčiji zavrača daljši delovni čas zaradi stresa in zmanjšane učinkovitosti

1. sep 7:46

Reprezentativna anketa med 2.000 zaposlenimi v Nemčiji, ki jo je naročilo karierno omrežje Xing, je pokazala, da si večina zaposlenih ne želi daljšega delovnega časa in meni, da to ni potrebno za gospodarstvo. Približno dve tretjini vprašanih je izrazilo nasprotovanje. Poleg tega strokovnjaki opozarjajo, da daljši delovni čas ne pomeni nujno večje produktivnosti, temveč lahko vodi v stres, bolezni in zmanjšano učinkovitost. Zvezna vlada sicer preučuje možnost podaljšanja delovnega časa, kar bi teoretično lahko pomenilo do 73,5 ur dela na teden.

Samozadovoljevanje na delovnem mestu v Nemčiji vodi do odpovedi delovnega razmerja
pravosodje družba
Samozadovoljevanje na delovnem mestu v Nemčiji vodi do odpovedi delovnega razmerja

31. jul 18:12

Delavec, ki je bil zaloten pri spolnih dejanjih na delovnem mestu, je bil v Nemčiji upravičeno odpuščen. Razlog za odpustitev ni le kršitev delovnega časa, temveč tudi možnost obtožb o spolnem nadlegovanju, če dejanje opazujejo drugi zaposleni. Primeri vključujejo samozadovoljevanje v kantini, kar je privedlo do takojšnje odpovedi delovnega razmerja.

Grčija: Marinakis napoveduje višje plače, delavci v različnih podjetjih stavkajo zaradi boljših pogojev in neizplačanih plač, na Cipru stavka v javnem prometu se nadaljuje
gospodarstvo socialna varnost
Grčija: Marinakis napoveduje višje plače, delavci v različnih podjetjih stavkajo zaradi boljših pogojev in neizplačanih plač, na Cipru stavka v javnem prometu se nadaljuje

31. jul 19:17

Grški vladni predstavnik Pavlos Marinakis je napovedal cilj doseči 950 evrov minimalne plače in 1.500 evrov povprečne plače do leta 2027. Hkrati je poudaril rekordno število novih delovnih mest v zadnjih 25 letih. V Grčiji so delavci podjetja za digitalizacijo "Anybill" stavkali zaradi boljših delovnih pogojev in višjih plač, medtem ko so delavci v Intracom-Telecom stavkali zaradi zamude pri izplačilu julijskih plač. Na Cipru pa se nadaljuje stavka zaposlenih v podjetju Larnaca Public Transport zaradi nespoštovanja dogovora o 38-urnem delovnem tednu.

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Razumevanje delovnega prava je pomembno za vse zaposlene in delodajalce v Sloveniji.