»Ghost jobs«: Vse pogostejša prevara na trgu dela, kako se ji izogniti?
gospodarstvo posel

»Ghost jobs«: Vse pogostejša prevara na trgu dela, kako se ji izogniti?

»Ghost jobs« ali lažna delovna mesta postajajo vse večji problem na trgu dela. Gre za objave o prostih delovnih mestih, ki ne obstajajo ali pa so namenjene zbiranju podatkov kandidatov. Strokovnjaki opozarjajo iskalce zaposlitve, da bodijo pozorni na sumljive oglase in preverijo verodostojnost podjetja, preden se prijavijo.

Izvorni članki

What are ‘ghost jobs’, and how can I avoid them?
What are ‘ghost jobs’, and how can I avoid them?
theherald.com.au | 20. 11. 2025 18:11
What are ‘ghost jobs’, and how can I avoid them?
What are ‘ghost jobs’, and how can I avoid them?
theage.com.au | 20. 11. 2025 18:11
What are ‘ghost jobs’, and how can I avoid them?
What are ‘ghost jobs’, and how can I avoid them?
brisbanetimes.com.au | 20. 11. 2025 18:11

Podobni članki

Romunski zaposleni se pripravljeni prekvalificirati, medtem ko se na Nizozemskem podjetja potegujejo za najboljše delodajalce
gospodarstvo posel
Romunski zaposleni se pripravljeni prekvalificirati, medtem ko se na Nizozemskem podjetja potegujejo za najboljše delodajalce

21. avg 12:23

V Romuniji je približno 75 % zaposlenih pripravljenih na prekvalifikacijo, da bi premagali gospodarsko nestabilnost. V ZDA pa se zaposleni 'oklepajo' svojih služb zaradi šibkega trga dela. Na Nizozemskem se medtem podjetja potegujejo za naziv najboljšega delodajalca v letu 2025, pri čemer se izpostavljajo spoštovanje, pravično plačilo in možnosti za karierno rast.

Novo razumevanje dela: Dinamično oblikovanje in vrednost kariernih premorov
gospodarstvo izobraževanje
Novo razumevanje dela: Dinamično oblikovanje in vrednost kariernih premorov

27. avg 17:20

Članek na bigthink.com predstavlja pet ključnih načel 'dinamičnega oblikovanja dela', s poudarkom na prilagodljivosti in inovativnosti pri organizaciji dela. Sheila Dodge, molekularna biologinja, ki je delala na Broad Institute of Harvard in MIT, deli svoje izkušnje. Hkrati pa članek na talentedladiesclub.com izpostavlja, kako se dojemanje kariernih premorov spreminja. V današnjem času te prekinitve ne pomenijo več slabosti, temveč lahko razkrijejo dragocene kvalitete, ki jih delodajalci iščejo, kot so odpornost in sposobnost prilagajanja.

Študija Stanforda kaže na 13-odstotni upad zaposlitev za mlade zaradi umetne inteligence
tehnologija posel
Študija Stanforda kaže na 13-odstotni upad zaposlitev za mlade zaradi umetne inteligence

26. avg 17:12

Raziskava Univerze Stanford je pokazala, da se je v zadnjih treh letih zaposlovanje mladih, starih od 22 do 25 let, na področjih, ki so najbolj izpostavljena umetni inteligenci (UI), zmanjšalo za 13 %. To vključuje področja, kot so razvoj programske opreme, službe za pomoč uporabnikom in administrativna podpora. Študija analizira milijone podatkov o plačah in kaže na vpliv UI na zmanjšanje razpoložljivih delovnih mest za začetnike v Združenih državah Amerike.

Povečanje brezposelnosti in izzivi na trgu dela v različnih državah
socialna varnost posel
Povečanje brezposelnosti in izzivi na trgu dela v različnih državah
1 posodobitev 26. avg 0:16

V Združenem kraljestvu se pričakuje, da bo brezposelnost dosegla najvišjo raven od pandemije zaradi povečanja davkov in posledičnega zaustavljanja zaposlovanja. V Gani je gospodarska rast opisana kot rast brez novih delovnih mest, kar povečuje razkorak med finančnimi dobički in človeškim kapitalom. Manjši sektorji v ZDA se soočajo s težavami zaradi carin in potrebujejo pomoč. Strokovnjaki opozarjajo, da prekomerna rast ponudbe denarja povzroča dolgoročno stagnacijo.

Zaradi stagnacije plač in negotovosti zaposleni iščejo dodatne službe
posel gospodarstvo
Zaradi stagnacije plač in negotovosti zaposleni iščejo dodatne službe

13. nov 17:06

Zaradi zamrznjenih plač, inflacije in strahu pred odpuščanji se vse več delavcev odloča za dodatne službe. Iščejo načine za dodaten zaslužek in si zagotavljajo varnost v primeru izgube zaposlitve. Nekateri celo opravljajo dve, tri ali celo štiri službe hkrati, kar imenujemo "poli-delo". Na primer, Katelyn Cusick dela polni delovni čas kot vizualna trgovka za Patagonio, poleg tega pa 10 do 15 ur na teden upravlja vplivneže na družbenih omrežjih za nemško blagovno znamko čevljev.

Zakaj je novica relevantna za Slovenijo

Tema o prevarah pri zaposlovanju je relevantna za vse, ki iščejo zaposlitev v Sloveniji.