APDEJT.si

Članek pojasnjuje, kdo ima pravico do božičnice in kdaj lahko zaposleni pričakujejo izplačilo te posebne nagrade.

Ukrajinski par Oleksandr (40) in Iryna (32) je sprejel ponudbo za delo v distribucijskem centru Lidla v Roosendaalu na Nizozemskem, saj sta verjela, da bo v nemškem podjetju delo dobro urejeno. Vendar sta kmalu ugotovila, da temu ni tako, saj sta se soočila s slabimi delovnimi pogoji in občutkom, da nekaj ni v redu.

Portugalska vlada je potrdila, da nova ureditev glede odsotnosti z dela za spremljevalce žensk, ki so imele prekinitev nosečnosti, ne predvideva več plačane odsotnosti. To pomeni, da bodo te odsotnosti, čeprav upravičene, brez nadomestila. Obenem se vlada pripravlja tudi na razveljavitev določbe o žalovanju za gestacijsko izgubo, ki je materi omogočala tri dni plačane odsotnosti z dela.

Dostavljavci Wolta so v Zagrebu organizirali protest, s katerim so opozorili na izkoriščanje, nizke plače in slabe delovne pogoje. Predstavnik protestnikov, Nader Wahech, je poudaril, da številni dostavljavci, še posebej tuji, delajo do 12 ur dnevno, a kljub temu komaj preživijo, saj morajo sami kriti visoke stroške najema vozil in bivanja. Mesečni zaslužek za 12 ur dela dnevno znaša le okoli 500 evrov. Prosvt je organiziral Novi sindikat, ki zahteva dialog z upravo Wolta in spremembe Zakona o delu, ki bi podjetjem naložile obvezno kolektivno pogajanje.

Kljub veljavni zakonodaji se delavci, zaposleni za krajši delovni čas, še vedno redno srečujejo z diskriminacijo na delovnem mestu. Članek poudarja, da imajo prizadeti zaposleni na voljo različne možnosti in kontaktne točke za pomoč v primerih neupravičenega obravnavanja.

Sindikat UGT je opozoril ustanovitelja organizacije Mensajeros de la Paz, očeta Ángela, na hude delovne probleme, ki jih imajo zaposleni v domovih za ostarele v Castilla-La Manchi. Medtem je odvetnik za delovno pravo opozoril na pogosto napako, ki jo delavci delajo pri prostovoljnih odpovedih delovnega razmerja, saj gre za odločitev, ki je nepreklicna in ima lahko resne posledice. Opozoril je, da jo mnogi zamenjujejo z neke vrste "prostovoljnim dopustom".

Deželno delovno sodišče v Kölnu je sprejelo prelomno odločitev, ki nogometnim sodnikom Nemške nogometne zveze (DFB) omogoča, da svoje zahtevke proti zvezi uveljavljajo po pravni poti pred delovnimi sodišči. Pomembno je poudariti, da sodba še ni dokončna in pravnomočna.

Kitajski delavci v tovarni Foxconn so se med pripravo nove linije iPhone 17 podjetja Apple soočali s težkimi delovnimi pogoji, vključno z zadrževanjem plač, pretirano nadurno delo in prisilnimi nočnimi izmenami. Poročilo kitajske delavske skupine razkriva, da so delavci v tovarni Zhengzhou, ki je proizvodni partner podjetja Apple, delali v neugodnih razmerah, da bi izpolnili zahteve proizvodnje.

Juristični študent, zaposlen v gostinstvu, je na sodišču v Nemčiji uspel s tožbo proti delodajalcu, ki mu je fristlos odpovedal pogodbo o zaposlitvi. Razlog za odpoved je bila njegova namera po ustanovitvi delavskega sveta. Deželno delovno sodišče je študentu, ki je bil zaposlen kot "Minijobber", dosodilo visoko odškodnino v višini 100.000 evrov. Primer, ki je povzročil precejšnje valovanje v javnosti, bi lahko imel pomemben vpliv na gastronomijo, zlasti glede vprašanja napitnin.

Delo na prostem pri visokih temperaturah v Srbiji je urejeno z zakonskimi predpisi, ki določajo pogoje, ki morajo biti zagotovljeni delavcem. Kljub jasni zakonodaji se v praksi predpisi pogosto obidejo, delavci pa bodisi ne poznajo svojih pravic bodisi se jih ne poslužujejo, je pojasnil strokovnjak za delovno pravo Mario Reljanović. To pomeni, da so pravice delavcev sicer lepo definirane, vendar se redko spoštujejo.

Novi predpisi o delovnem času vplivajo na pridobivanje prostih dni in pravice do nadomestila. Medtem ko se delavci pogosto spopadajo s stresom in pomanjkanjem denarja, nekateri prvič v življenju naletijo na delovne prakse na meji zakona. Francozi medtem razmišljajo o smislu dela, saj so '35-urni delovnik' usidrali idejo, da je poklicna dejavnost nujno zlo. Na Poljskem pa se pripravlja zakonodaja, ki bo spremenila plačevanje pripravnikov, saj trenutno mnogi ne prejmejo plačila, čeprav opravljajo enake naloge kot redno zaposleni.

Po smrti Charlieja Kirka, znane osebnosti, so zaposleni v Združenih državah Amerike opazili, da zaščita svobode govora ne velja vedno na delovnem mestu. Zakoni se razlikujejo od države do države, vendar na splošno obstaja zelo malo pravne zaščite za zaposlene, ki so kaznovani zaradi izjav, podanih v zasebnem delovnem okolju ali izven njega. Vzpon družbenih medijev je povečal nadzor nad zaposlenimi tudi zunaj delovnega časa, kar sproža vprašanja o ravnovesju med pravicami delavcev in pravicami delodajalcev. Odpuščanja zaradi javnih izjav, vključno z objavami na družbenih medijih, niso nova, a hitrost, s katero se dogajajo, opozarja na tekočo problematiko.

Po tragični smrti dveh delavcev v Gjakovi je predsednik Zavezništva za prihodnost Kosova (AAK), Ramush Haradinaj, izrazil sožalje in pozval podjetnike k dvigu varnostnih standardov na delovnem mestu. Poudaril je, da je izguba življenj pri zagotavljanju preživetja velika tragedija za družine in celotno družbo. Haradinaj je tudi pozval institucije, naj ukrepajo za zaščito delavcev in zagotovijo večjo varnost v delovnem okolju.

Evropska komisija je začela obsežen pregled delovnih praks, potem ko so zaposleni izrazili željo po krajšem delovnem času, več dela na daljavo iz tujine in boljši zaščiti pred izgorelostjo. Zaposleni upajo, da bo revizija prinesla boljše pogoje dela.

Delavska zbornica je izpostavila, da je zaščita pred spolnim nadlegovanjem na delovnem mestu pogosto nezadostna, še posebej v sektorjih kot so zdravstvena nega, izobraževanje in trgovina na drobno. Zbornica poziva k večji zaščiti zaposlenih in ugotavlja, da imajo delodajalci še veliko prostora za izboljšave na tem področju.

Predsednik Združenja sindikatov javnega sektorja (ZSSS), Dušan Jokič, je v odzivu na nevzdržen vročinski val, ki je zajel državo, izpostavil nujnost brezpogojnega spoštovanja varnostnih priporočil in odlokov. Poudaril je, da nobena finančna ali pogodbeno določena obveznost ne sme biti vrednejša od življenja in zdravja zaposlenih. Pozval je delodajalce, da dajejo prednost zdravju svojih delavcev in upoštevajo navodila Ministrstva za delo, socialne zadeve in družino glede prilagojenega delovnega časa ter varnih delovnih pogojev v ekstremnih temperaturah. Premier Robert Golob je potrdil, da se bo vlada zavzemala za spoštovanje teh smernic.

Evropska konfederacija sindikatov opozarja, da delodajalci vse pogosteje uporabljajo orodja z umetno inteligenco za nadzor zaposlenih, ki delajo od doma. Ljudje, ki redno delajo od doma, naj bi bili kar šestkrat bolj nagnjeni k temu, da delajo tudi v svojem prostem času. Opozarja Evropska konfederacija sindikatov, povzeto na spletnih straneh Zveze sindikatov Slovenije in novičarske agencije BTA.

Predsednik Južne Koreje je odredil ukrepe za preprečevanje nečloveškega ravnanja z migranti po tem, ko je posnetek, na katerem so videli šrilanškega delavca, privezanega na viličar, povzročil ogorčenje javnosti. Predsednik je izrazil globoko obžalovanje nad incidentom v tovarni in poudaril potrebo po zaščiti pravic vseh delavcev, vključno z migranti, ki pomembno prispevajo k gospodarstvu države.

Ghislaine Maxwell, sodelavka Jeffreyja Epsteina, ki služi zaporno kazen, se je konec julija sestala z namestnikom generalnega državnega tožilca Toddom Blanchejem. Ločeno so se pojavila poročila o naraščajoči lakoti v Gazi, vključno z dojenčki, kar je spodbudilo odziv predsednika Donalda Trumpa.

Predsednik Južne Koreje Yoon Suk-yeol je odredil ukrepe za preprečevanje zlorab delavcev migrantov, potem ko je posnetek, na katerem je Šrilančan privezan na viličar v tovarni, sprožil ogorčenje javnosti. Posnetek prikazuje, kako je delavec, domnevno iz Šrilanke, med delom v Južni Koreji privezan na viličar. Ta incident je izpostavil problematične razmere, v katerih se znajdejo nekateri tuji delavci v državi. Predsednik je od pristojnih zahteval, da poiščejo rešitve za zaščito pravic delavcev migrantov in preprečijo podobne primere v prihodnosti.