V Italiji se je junija število zaposlenih povečalo za 16.000, kar je 0,1-odstotna rast na mesečni ravni. Povečanje zaposlenosti je opazno predvsem pri ženskah in zaposlenih za nedoločen čas. Stopnja brezposelnosti se je znižala na 6,3 %. Število zaposlenih za nedoločen čas se je povečalo za 74.000, medtem ko se je število zaposlenih za določen čas zmanjšalo. Stopnja zaposlenosti ostaja stabilna pri 62,9 %.

Indija je uvedla obsežno reformo delovne zakonodaje, ki združuje 29 obstoječih zakonov v štiri nove kodekse, veljavne od 21. novembra. Ti kodeksi zajemajo področja, kot so minimalne plače, socialna varnost delavcev na projektni osnovi, industrijski odnosi ter varnost in zdravje pri delu. Cilj reforme je poenostaviti predpise, izboljšati upravljanje na delovnem mestu in okrepiti zaščito delavcev, kar bo vplivalo na zaslužke, pogoje dela in socialno varnost.

V indijski državi Maharaštra vlada razmišlja o predlogu, da bi se maksimalno število dnevnih delovnih ur za zaposlene v zasebnem sektorju podaljšalo z devet na deset ur. Predlog vključuje tudi razširitev zakonske zaščite na podjetja z do 20 zaposlenimi, medtem ko trenutno velja le za tista z do 10 zaposlenimi. Ministrstvo za delo predlaga pet večjih sprememb zakonodaje, pri čemer je povečanje dnevnih delovnih ur najpomembnejša.