APDEJT.si

Približno deset odstotkov zaposlenih je odvisnih od dela in čuti notranjo prisilo, da morajo biti nenehno aktivni. Čeprav njihova storilnost pogosto ni izjemna, je njihovo tveganje za zdravstvene težave visoko. Razumevanje motivacije je ključno za obvladovanje te težave.

Zaposleni je izrazil nelagodje zaradi pobude višjega vodje za zasebno karierno svetovanje po delovnem času, kar odpira vprašanja o primernosti takšnih srečanj in možnih konfliktnih situacijah.

Skoraj 80 odstotkov podjetij je uvedlo obvezne dneve prisotnosti v pisarni, saj nekateri zaposleni izkoriščajo delo od doma in se ne pojavljajo več v pisarni, kljub temu, da 97 odstotkov podjetij omogoča delo na daljavo.

Dva storilca sta tik pred zaprtjem vdrla v prodajalno pijač in z nožem ter plinom solzivcem ogrozila zaposlenega. Po ropu sta pobegnila z izplenom.

Članek obravnava pomembnost izbire prave rešitve za obračun plač za mala podjetja, pri čemer poudarja, da je pravočasno in pravilno izplačilo plač bistvenega pomena za ohranjanje morale zaposlenih, skladnost s predpisi in izogibanje davčnim težavam. Različne možnosti obračuna plač so primerne za različna podjetja, še posebej tista z zaposlenimi na daljavo, in pomagajo zmanjšati stroške ter čas, ki ga podjetniki namenijo administrativnim opravilom. Pri izbiri je pomembno upoštevati velikost podjetja, število zaposlenih in potrebe po prilagodljivosti.

Štrajk zaposlenih je drugi dan zaprl londonsko podzemno železnico. Potniki so se obrnili na kolesa, avtobuse in čolne.

Policista iz Cluja so pridržali in ga kazensko preganjajo zaradi ropa. 21-letna ženska ga je obtožila, da jo je napadel in ji ukradel denar po plačanem spolnem odnosu. Policist je bil v preteklosti že predmet kazenskih preiskav.

V Avstriji se je avgusta 2025 brezposelnost povečala za 4,2 odstotka, kar je povečalo stopnjo brezposelnosti na 7,0 odstotkov. Na Štajerskem se je brezposelnost povečala za 7,6 odstotka, pri čemer so posebej prizadete ženske. Na Dunaju se je brezposelnost povečala za 3,5 odstotka. V Nemčiji je število brezposelnih preseglo tri milijone, kar je prvič po več kot desetih letih.

Novi nadzornik v Združenih državah se sooča z uporom zaposlenih, ki nasprotujejo njegovim zahtevam. Zaposleni delajo ravno nasprotno od tega, kar jim nadzornik naroči. Poleg tega se članek dotika tudi primera prijateljstva, ki ga je uničil posesiven partner.

Železniški promet v Črni gori je bil še naprej ustavljen, zaradi česar je Srbijavoz organiziral avtobusni prevoz za potnike na relaciji do Bara, vlak pa vozi le do Prijepolja. Železniški prevoz Črne Gore (ŽPCG) je prav tako organiziral nadomestni avtobusni prevoz na vseh relacijah. Lastnike vozil, ki so obstala zaradi ustavitve prometa, so pozvali, da jih prevzamejo v Podgorici.

V Franciji in Monaku se zaposleni soočajo z ekstremnimi temperaturami v pisarnah s steklenimi stenami, ki niso prilagojene podnebnim spremembam. Temperature v teh pisarnah se poleti hitro dvignejo, kar otežuje delo in v nekaterih primerih vodi do izgorelosti zaposlenih. Zaradi neustrezne zasnove stavb se zaposleni poslužujejo dela od doma, da bi se izognili vročini.

V Novem Sadu so študenti in občani protestirali pred zgradbo sodišča in tožilstva, zahtevajoč izpustitev aretiranih. V Leskovcu je bila napovedana nova protestna shoda. Predstavniki oblasti so organizirali protimitinge v več kot 50 krajih po Srbiji.

Dve nedavno objavljeni študiji v Nemčiji osvetljujeta stranske učinke cepljenja proti COVID-19, s posebnim poudarkom na vpliv na zaposlene, zlasti v zdravstvenem sektorju. Študije kažejo, da so cepljenja prispevala k odsotnosti z dela, kar je dodatno obremenilo že tako preobremenjen zdravstveni sistem.

Nemška avtomobilska industrija se spopada s težavami, kot so upad dobička, varčevalni programi in zmanjševanje števila zaposlenih. Avtomobilski proizvajalci in dobavitelji morajo sprejeti protiukrepe, da bi se izognili večjim težavam. Članki se sprašujejo, kako ogrožena je avtomobilska industrija v Nemčiji in Baden-Württembergu.

Zaposleni v beograjski ustanovi Apoteka Beograd so sporočili, da že štiri mesece niso prejeli plače. Zaradi tega so pozvali pristojne organe, da izvedejo inšpekcijski nadzor nad poslovanjem ustanove.

Ameriški trgovec Walmart je razširil 10-odstotni popust za svoje zaposlene, ki sedaj velja za skoraj vse prehrambene izdelke, vključno z mesom in mlečnimi izdelki. Ta ugodnost je bila prej omejena na sveže pridelke in splošno blago, kot so oblačila. Odločitev je bila sprejeta na podlagi povratnih informacij zaposlenih, ki so si želeli enostavnejše in dostopnejše ugodnosti. Popust bo veljal skozi celo leto.

Hesenski državni parlament uvaja nov, večstopenjski postopek za zagotovitev, da so zaposleni pri poslancih in frakcijah zavezani ustavi. Predsednica parlamenta, Wallmann, je predstavila podrobnosti postopka, ki naj bi preprečil delovanje sovražnikov ustave v parlamentu.

V Câmara do Funchal so potrdili, da so izvedli preiskave opreme in prostorov, kjer je delal zaposleni, osumljen trgovine z drogami. Policija je aretirala osumljenca in zasegla vozilo občine Funchal, ki ga je uporabljal. Občina je zoper zaposlenega uvedla disciplinski postopek in ga suspendirala.

Ustanovitelj podjetja The Entertainer, Gary Grant, je prenesel 100-odstotno lastništvo družinskega podjetja na zaposlene do konca septembra. Zaposleni bodo kot upravičenci sklada prejeli bonuse, ki bodo odvisni od prihodnjega dobička podjetja. Ta poteza bo zaposlenim omogočila prejemanje davčno ugodnih bonusov.

Italijanska industrijska proizvodnja je junija 2025 zabeležila 0,2-odstotno rast v primerjavi z majem, a kljub temu 0,9-odstotni padec v primerjavi z junijem prejšnjega leta. V drugem četrtletju je bila rast 0,1-odstotna. Sindikat CGIL opozarja na 'neizprosen upad'.

V juniju je na Hrvaškem prišlo do zmanjšanja števila zaposlenih v industriji. V primerjavi s prejšnjim mesecem, majem, je število zaposlenih manjše za 0,2 odstotka, medtem ko je v primerjavi z lanskim junijem padec 2,8-odstoten. Podatke je objavil Državni zavod za statistiku (DZS).

Avstrijski medij sn.at poroča o vprašanju, ali lahko delodajalec enostavno odredi kolektivni dopust brez soglasja zaposlenih, medtem ko se nemški aachener-zeitung.de in ksta.de osredotočata na prevare z delovnim časom. Nemški članki podrobno opisujejo, kdaj se začne goljufija, katere so sive cone in kakšne so posledice tudi majhnih goljufij, ter kako se lahko zaposleni branijo pred neutemeljenimi obtožbami delodajalcev o goljufiji pri delovnem času. Svetovalka za pravne zadeve svetuje, kako se zaposleni lahko zaščitijo.

Nemški zaposleni imajo v skoraj vseh zveznih deželah možnost koriščenja izobraževalnega dopusta, s katerim se lahko udeležijo usposabljanj in si izboljšajo strokovna znanja. Članki ponujajo tri ključne nasvete, kako se lotiti izobraževalnega dopusta, s poudarkom na izbiri tečajev, dogovorih z delodajalcem in možnostih financiranja.

Na tisoče zaposlenih v nemškem avtomobilskem dobavitelju ZF Friedrichshafen je demonstriralo na več lokacijah po Nemčiji, da bi izrazili nasprotovanje nadaljnjim varčevalnim ukrepom podjetja. Samo v glavnem sedežu v Friedrichshafnu ob Bodenskem jezeru se je zbralo skoraj 6.000 udeležencev. Protesti so odziv na zaskrbljenost zaposlenih glede ohranitve delovnih mest, saj podjetje, ki se bori s težavami, načrtuje stroge ukrepe.

Raziskave javnega mnenja v Nemčiji kažejo, da več kot polovica zaposlenih med letnim dopustom še naprej dela, čeprav je to zakonsko prepovedano. Tovrstna praksa je očitno postala pogost pojav. Strokovnjaki poudarjajo, da bi se morali posamezniki, ki si želijo resnično spočiti, popolnoma distancirati od delovnih obveznosti.

Na tisoče zaposlenih avtomobilskega dobavitelja ZF je v Friedrichshafnu, Schweinfurtu in Saarbrücknu protestiralo proti nadaljnjim varčevalnim ukrepom in načrtovanemu zmanjšanju delovnih mest, saj se podjetje sooča s finančnimi težavami. Sindikat IG Metall opozarja, da je do leta 2028 ogroženih na tisoče delovnih mest.

Zaposleni v supermarketih Tesco v Združenem kraljestvu so pozvali kupce, naj pospravijo za seboj in pomagajo ohranjati trgovine čiste ter urejene. Opozarjajo na pogosto navado puščanja neurejenih izdelkov, kar otežuje delo osebju. Medtem so kupci Lidla v Združenem kraljestvu odkrili domnevno skrito žival, psa, ki igra klavir, v logotipu verige.

Tisoče ljudi je protestiralo proti načrtovanemu odpuščanju v nemškem avtomobilskem dobavitelju ZF, ki se sooča s finančnimi težavami. Delavci so se odpravili na ulice, da bi se uprli nadaljnjim rezom, saj je ogroženih na tisoče delovnih mest.

Nedavna analiza poročil o prejemkih je razkrila, da so se plače članov uprav v nemških podjetjih, vključenih v indeks DAX, povišale, pri čemer sta dva predsednika uprav prejela več kot 10 milijonov evrov. Raziskava je potrdila, da so takšni razponi, kjer vodstveni delavci zaslužijo skoraj 100-krat več kot zaposleni, sicer izjema, vendar so mednarodno gledano top menedžerji pogosto še bolje plačani.

Zaposleni v ZF so se zbrali na protestih, saj niso želeli sprejeti nadaljnjih varčevalnih ukrepov, ki jih je predlagalo vodstvo. Pričakovanih je bilo več kot 4.000 udeležencev.

Nemška sodišča so potrdila, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi upravičena v primerih, ko zaposleni zaradi pogostih in dolgotrajnih bolniških odsotnosti, ki jih spremljajo različne diagnoze in slaba zdravstvena prognoza, predstavlja breme za delodajalca.

Nemška podružnica diskontnega trgovca Pepco, ki upravlja s 64 prodajalnami, je postala insolventna. Posledično je ogroženih 500 delovnih mest v Nemčiji. Preverja se morebitni vpliv te insolventnosti na poslovanje Pepca v Srbiji.

Proizvodnja v KTM se je ponovno začela v ponedeljek zjutraj, s čimer se je končala večtedenska prekinitev, ki je vplivala na približno 1000 zaposlenih. Podjetje sedaj ponovno zaposluje in se vrača k polnemu obratovalnemu ciklu.

V Nemčiji je bilo 1.700 zaposlenih usposobljenih za "skrbne vodje" (Pflegelotsen), ki naj bi pomagali pri usklajevanju poklicne kariere in skrbi za družinske člane. Mnogi zaposleni, ki skrbijo za svoje bližnje, se namreč spopadajo s težavami pri usklajevanju obveznosti, pogosto pa jim primanjkuje informacij o razpoložljivih podpornih ukrepih.

V letu 2025 bodo nekatere skupine zaposlenih upravičene do dodatne dovolenke. Zakon o delovnih razmerjih določa, da imajo zaposleni, ki delajo v težkih ali zdravju škodljivih pogojih, pravico do dodatne, posebej za njih namenjene, delovnopravne pravice. Podrobnosti o tem, kdo točno bo upravičen in kakšni bodo načini njenega uveljavljanja, bodo še dodatno pojasnjeni.

Evropska konfederacija sindikatov opozarja, da delodajalci vse pogosteje uporabljajo orodja z umetno inteligenco za nadzor zaposlenih, ki delajo od doma. Ljudje, ki redno delajo od doma, naj bi bili kar šestkrat bolj nagnjeni k temu, da delajo tudi v svojem prostem času. Opozarja Evropska konfederacija sindikatov, povzeto na spletnih straneh Zveze sindikatov Slovenije in novičarske agencije BTA.

Pierer Mobility, matično podjetje KTM, je v prvi polovici leta 2025 utrpelo 58-odstotni upad prihodkov, ki so znašali 425 milijonov evrov. Kljub temu je podjetje izboljšalo svoje poslovanje, saj se je poslovni rezultat obrnil s skoraj 195 milijonov evrov izgube na skoraj 931 milijonov evrov dobička. Število zaposlenih se je zmanjšalo za 29 odstotkov oziroma za več kot 1.700 delovnih mest, medtem ko so zaloge pri trgovcih in uvoznikih zmanjšali z več kot 50.000 prodanimi motornimi kolesi.

Par iz Singapurja, Wu Wenchun (37) in Sim Ling Zhen (31), je bil kaznovan s po 72.000 singapurskih dolarjev globe, ker njuni gostinski podjetji nista izplačali skupno 432.000 singapurskih dolarjev plač več kot 100 zaposlenim. Podjetji naj bi zaposlenim dolgovali plače, od skupnega zneska pa je bilo izplačanih le 73.000 singapurskih dolarjev.

Številna ameriška podjetja zdaj ponujajo programe za plačilo šolnin in pomoč pri odplačevanju študentskih posojil, kar zaposlenim omogoča pot do diplome in boljših kariernih priložnosti brez dolgov. Zaradi naraščajočih stroškov višjega šolstva, ki so za mnoge Američane nedosegljivi, se odrasli obračajo na svoje delodajalce za finančno podporo pri izobraževanju.

Špansko trgu dela je v drugem četrtletju zabeležil rast za 503.300 zaposlenih, s čimer je skupno število zaposlenih preseglo 22 milijonov in doseglo zgodovinski rekord. Največ novih zaposlitev je bilo v storitvenem sektorju. Hkrati se je število brezposelnih zmanjšalo za 236.100 oseb, stopnja brezposelnosti pa je padla na 10,29 %, kar je primerljivo s podatki iz sredine leta 2008.

Tehnološki velikan Bosch je v Nemčiji, predvsem na raziskovalnih lokacijah, kot je Renningen, ponovno napovedal obsežno krčenje delovnega časa in plač za zaposlene, kar bo vplivalo na skupno 600 delavcev v Niedersachsenski in Baden-Württembergu, kot ukrep za zmanjšanje stroškov.

V Aradu so oblasti začele preiskavo zaradi obtožb o zlorabah v centru za socialne storitve za otroke. Incident se je zgodil, ko je eden izmed varovancev v šoli pristal v bolnišnici, navajajoč, da ga je udaril zaposleni. Zaradi več obtožb o fizičnih in čustvenih zlorabah ter nadlegovanju, so pristojni sprejeli odločitev o nujni premestitvi 20 drugih otrok v družinske domove. V preiskavo so vključeni policija in pristojne socialne službe.

Od začetka študentskih blokad na fakultetah Univerze v Novem Sadu je fakultete zapustilo najmanj 154 študentov. Poleg tega je 30 zaposlenih dalo odpoved. Informacijo je pridobil portal 021.rs do sredine julija letošnjega leta.

V noči na sredo je bila v dunajskem okrožju Simmering oropana bencinska črpalka. Maskiran in temno oblečen moški je z domnevno strelno orožje grozil zaposlenemu in zahteval denar. Z gotovino je nato pobegnil in je še vedno na begu.

Malezijski minister za človeške vire je poudaril, da morajo delodajalci spoštovati 15. september kot javni praznik. To pomeni, da morajo zaposlenim omogočiti prost dan z rednim plačilom, plačati nadomestilo za delo na praznik po višji stopnji, ali ponuditi nadomestni prost dan. Odločitev poudarja obveznost delodajalcev, da se držijo novih določb o javnih praznikih v državi.

Srednji menedžment se pogosto znajde v nehvaležni 'sendvič' poziciji, kjer mora usklajevati pričakovanja in odločitve vodstva z izzivi in potrebami lastnih ekip. Posebno zahtevno je prenašanje spornih odločitev, ki prihajajo od zgoraj. Za ohranjanje ravnotežja in učinkovitega delovanja v tem napetostnem polju so ključni jasna komunikacija, empatija in iskanje rešitev, ki podpirajo tako strateške cilje podjetja kot tudi motivacijo in dobrobit zaposlenih.

Največja študija o štiridnevnem delovnem tednu, objavljena v reviji Nature, je potrdila, da ta model prinaša izboljšave na področju duševnega in fizičnega zdravja zaposlenih, hkrati pa ne poveča stresa, čeprav je delo opravljeno v krajšem času. Raziskava, ki je v šestih mesecih zajela skoraj 3000 zaposlenih v 141 podjetjih, je pokazala tudi višjo raven zadovoljstva z delom in enako plačo.

Britansko transportno podjetje je bilo prisiljeno zapreti svoja vrata, potem ko so hekerji izvedli napad, ki je podjetje, staro 158 let, uničil. Verjame se, da je bila šibka geslo vse, kar je hekerska banda potrebovala za izvedbo napada, ki je 700 ljudi pustil brez zaposlitve. Primer služi kot opozorilo za druga podjetja glede nevarnosti kibernetskih napadov in pomembnosti močnih gesel.

Analize razkrivajo, da so zaposleni deljeni glede pripravljenosti za daljše in bolj fleksibilno delo, kljub vladnim predlogom. Medtem se je število delujočih upokojencev povečalo za štirikrat, kar opozicijska stranka Levica razume kot alarmanten znak, ki zahteva takojšnje ukrepe zvezne vlade. Nejasno ostaja, kdo bi dejansko pridobil od morebitnih podaljšanih delovnih ur, medtem ko statistika kaže, da se milijoni upokojencev že odločajo za nadaljevanje dela.

Ryanair je razmišljal o povišanju bonusa v višini 1,50 evra, ki ga prejmejo zaposleni za prepoznavanje prevelike prtljage, saj so se spopadali z veliko količino prtljage. Izvršni direktor Michael O'Leary je izrazil zadovoljstvo, da lahko osebje spodbudijo k reševanju tega problema. Letalska družba je podvojila svoj dobiček v prvem četrtletju, kar je bilo delno pripisano časovni uskladitvi velikonočnih praznikov in višjim cenam letalskih vozovnic. Ryanair je razmišljal tudi o registraciji novih letal Boeing v Združenem kraljestvu, da bi se izognili carinam.